経営理念とSDGS

【経営理念】　元気と思いやりを一杯に

若松版

フードバング活動をスタートします

（2023.3始動予定）

働き方改革

長時間労働からの脱却を目指し、

週休２日で心地よく働ける取り組みをしています。

有給休暇取得促進で１時間から取れる仕組みづくりを行っております。

好きな子がいる。男、女どっち？そんなフレーズからスタートする若者たち。昭和世代のおじさんおばさんは理解不能かもしれませんが、その頭を柔らかくして、幸せならどっちでもいいやん♪そんなお店でありたいと考えています。そして実践しています。

制服のTシャツはジェンダーレス。

できる限りの食品ロスをなくしたい。買いすぎない、作りすぎない、キャベツの芯を出汁に再利用する。小さなことですが、小さなお店からできることを、コツコツ実践しています。

修正中

若松は働くうえで学歴は重視しません。

大学卒・大学中退・高卒・高校中退

どうだっていいじゃないですか？

いま頑張っているならそれでいい。

今を生きて未来に頑張る若者を応援しています。